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坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

况旭介绍，近年来，预付式消费种种乱象成为老百姓的烦心事和放心消费的堵点，规范预付式消费也是这次《条例》立法的一个重点。《条例》主要是从三个方面进一步强化了经营者的义务：

　　教材编写、出版单位须建立教材使用跟踪机制，通过多种途径和方式收集教材使用意见，形成教材使用跟踪报告，在教材进行修订审核时作为必备的送审材料。

现场，中法童声合唱团同台献唱，赢得台下观众阵阵掌声。此外，黎苗传统服饰走秀等节目，跳竹竿舞等互动环节，让法国巴黎宝丽声童声合唱团眼前一亮，感受到中国“最炫民族风”。

此次赛事与丽江丰富的民族文化相结合，把赛场从传统的体育馆搬到丽江古城，增强赛事的体验性、娱乐性及专业性，打造具有多民族文化内涵的高原篮球盛事，践行“赛场即景点，比赛即旅行”的理念。